Роз’яснення Мінсоцполітики щодо оплати праці
До Первинної профспілкової організації працівників Університету надійшла відповідь Міністерства соціальної політики України щодо оплати праці з 01.01.2017 р.
У роз’ясненні йдеться, зокрема, про те, що «…якщо нарахована заробітна плата працівника, який виконав місячну норму праці, є нижчою від законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати, власник або уповноважений ним орган проводить доплату до її рівня, яка виплачується щомісячно одночасно з виплатою заробітної плати».
Відповідно до листа Мінсоцполітики «… керівникам установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери з метою недопущення «зрівнялівки» в розмірах заробітної плати доручено забезпечити в межах фонду оплати праці диференціацію заробітної плати працівників, які отримують заробітну плату на рівні мінімальної заробітної плати, за рахунок встановлення доплат, надбавок, премій, залежно від складності, відповідальності та умов виконуваної роботи, кваліфікації працівника, результатів його праці».
Відповідь Міністерства соціальної політики України подаємо повністю.
Нагадаємо, напередодні профспілковий комітет Первинної профспілкової організації працівників Львівського національного університету імені Івана Франка звернувся до Міністерства соціальної політики України з листом щодо недопущення «зрівнялівки» в розмірах заробітної плати.
Юлія Гриценко