logo

Інформація щодо оплати праці у 2020 році

Колективним договором Львівського національного університету імені Івана Франка на 2017 – 2020 рр. (пункт 3.1.) передбачено, що оплата праці працівників Університету здійснюється відповідно до чинного законодавства, Генеральної та галузевих угод, Колективного договору та штатного розпису Університету.

Посадові оклади працівників Університету обчислюються на основі Єдиної тарифної сітки, що затверджена постановою Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», з огляду на величину прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 1 січня поточного року, що затверджується Законом «Про державний бюджет України» на поточний рік.

Законом України «Про Державний бюджет України на 2020 рік» прожитковий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць затверджено у розмірі з 1 січня 2020 року – 2027 гривень, з 1 липня – 2118 гривень, з 1 грудня – 2189 гривень, а для основних соціальних і демографічних груп населення:

-дітей віком до 6 років: з 1 січня 2020 року – 1779 гривень, з 1 липня – 1859 гривень, з 1 грудня – 1921 гривня;

-дітей віком від 6 до 18 років: з 1 січня 2020 року – 2218 гривень, з 1 липня – 2318 гривень, з 1 грудня – 2395 гривень;

-працездатних осіб: з 1 січня 2020 року – 2102 гривні, з 1 липня – 2197 гривень, з 1 грудня – 2270 гривень;

-осіб, які втратили працездатність: з 1 січня 2020 року – 1638 гривень, з 1 липня – 1712 гривень, з 1 грудня – 1769 гривень.

Розмір мінімальної заробітної плати становить:

-у місячному розмірі: з 1 січня – 4723 гривні;

-у погодинному розмірі: з 1 січня – 28,31 гривні.

Отже, тарифні ставки обчислюємо виходячи з величини прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 1 січня 2020 р. – 2102 гривні.

Звертаємо увагу на те, що у таблицях наведено лише посадові оклади. Надбавки встановлюються з огляду на посадовий оклад наукового, науково-педагогічного, педагогічного працівника у відповідності із чинним законодавством та колективним договором.

Відповідно до наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 року № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» та Колективного договору Львівського національного університету імені Івана Франка на 2017 – 2020 рр. працівникам можуть бути встановлені такі надбавки та доплати:

за вчене звання:

-доцента – у граничному розмірі 25% від посадового окладу;

-старшого дослідника – у граничному розмірі 25% від посадового окладу;

-професора – у граничному розмірі 33% від посадового окладу;

за почесне звання України:

-«народний» – 40% від посадового окладу;

-«заслужений» – 20% від посадового окладу;

-«майстер спорту» – 10% від посадового окладу;

за науковий ступінь:

-доктора філософії (кандидата наук) – у граничному розмірі 15% від посадового окладу;

-доктора наук – у граничному розмірі 25% від посадового окладу;

за почесне звання «Заслужений професор ЛНУ ім. Івана Франка» – 30% від посадового окладу;

за виконання обов’язків заступника декана – у граничному розмірі -30% від посадового окладу;

Вислуга років

-від 3 років до 10 років – 10%

-більше 10 років до 20 років –20%

-більше 20 років – 30%

Необхідно пам’ятати, що у випадку, коли нарахована заробітна плата працівника, який виконав місячну норму праці без врахування доплат за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу в нічний та надурочний час, роз’їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат є нижчою за законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, роботодавець проводить доплату до рівня мінімальної заробітної плати, що виплачується щомісячно одночасно з виплатою заробітної плати.

Відповідно у працівників з першого по дванадцятий тарифний розряд посадовий оклад є нижчим за розмір мінімальної заробітної плати, а тому їм здійснюється доплата до розміру 4723 грн. При цьому із відрахуванням податків такий працівник отримає 3802 грн.

 

За матеріалами планово-фінансового відділу

Львівського національного університету імені Івана Франка

та соціально-правової комісії

Первинної профспілкової організації працівників

Львівського національного університету імені Івана Франка