Про розміри заробітної плати працівників з 1 вересня 2020 року

Пунктом 3.1. Колективного договору Львівського національного університету імені Івана Франка на 2017 – 2020 рр. (з наступними змінами і доповненнями) передбачено, що оплата праці працівників Університету здійснюється відповідно до чинного законодавства, Генеральної та галузевих угод, Колективного договору та штатного розпису Університету.

Посадові оклади працівників Університету обчислюються на основі Єдиної тарифної сітки, що затверджена постановою Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», з огляду на величину прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 1 січня поточного року, що затверджується Законом «Про державний бюджет України» на поточний рік.

Тарифні ставки працівників бюджетної сфери до 1 вересня 2020 року обчислювалися відповідно до величини прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 1 січня 2020 р. – 2102 гривні.

Відповідно до Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2020 рік» від 25.08 2020 року мінімальну заробітну плату збільшено з 4723 гривень до 5 000 гривень. Також цим законом передбачено збільшення видатків на підвищення розміру посадового окладу працівника 1 тарифного розряду.

На виконання цього закону 26 серпня 2020 року,
Уряд прийняв Постанову № 750 «Про підвищення оплати праці працівників установ, закладів та організацій бюджетної сфери», якою посадовий оклад працівника 1-го тарифного розряду Єдиної тарифної сітки встановлено у розмірі 2 225 грн. Відповідно тарифна ставка працівника першого розряду збільшується на 123 гривні.

Працівникам освіти посадові оклади вже підвищувалися: у 2018 році – педагогічним працівникам, і у 2019 році – науково-педагогічним працівникам.

Відповідно розміри посадових окладів та ставок заробітної плати педагогічних працівників визначаються з урахуванням підвищення на 10%, встановленого постановою Кабінету Міністрів України від 22.01.2018 № 22 «Про підвищення оплати праці педагогічних працівників», а науково-педагогічних працівників – на 11%, передбаченого постановою Кабінету Міністрів України від 23.01.2019 № 36 «Про підвищення посадових окладів науково-педагогічних працівників».

Посадові оклади науково-педагогічних та інших працівників

Посадові оклади педагогічних працівників

Звертаємо увагу на те, що у таблицях наведено лише посадові оклади. Надбавки встановлюються з огляду на посадовий оклад наукового, науково-педагогічного, педагогічного працівника відповідно до чинного законодавства та Колективного договору.

Також зазначимо, що розміри посадових окладів працівників від 1 по 11 тарифний розряд є нижчими від законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати і тому відповідно до закону України «Про оплату праці» працівнику, який виконав місячну норму праці без врахування доплат за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу в нічний та надурочний час, роз’їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат роботодавець проводить доплату до рівня мінімальної заробітної плати, що виплачується щомісячно одночасно з виплатою заробітної плати.

У працівників з першого по одинадцятий тарифний розряд посадовий оклад є нижчим за розмір мінімальної заробітної плати, а тому їм здійснюється доплата до розміру 5000 грн. При цьому із відрахуванням податків такий працівник отримає 4025 грн.

Відповідно до наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 року № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» та Колективного договору Львівського національного університету імені Івана Франка на 2017 – 2020 рр. працівникам можуть бути встановлені такі надбавки та доплати:

за вчене звання:

→ доцента – у граничному розмірі 25% від посадового окладу;

→ старшого дослідника – у граничному розмірі 25% від посадового окладу;

→ професора – у граничному розмірі 33% від посадового окладу;

за почесне звання України:

→ «народний» – 40% від посадового окладу;

→ «заслужений» – 20% від посадового окладу;

→ «майстер спорту» – 10% від посадового окладу;

за науковий ступінь:

→ доктора філософії (кандидата наук) – у граничному розмірі 15% від посадового окладу;

→ доктора наук – у граничному розмірі 25% від посадового окладу;

за почесне звання «Заслужений професор ЛНУ ім. Івана Франка» – 30% від посадового окладу;

за виконання обов’язків заступника декана – у граничному розмірі -30% від посадового окладу;

Вислуга років

→ від 3 років до 10 років – 10%

→ більше 10 років до 20 років –20%

→ більше 20 років – 30%

Усі розміри доплат і надбавок обчислюються у відсотках до посадового окладу або тарифної ставки.

За матеріалами планово-фінансового відділу

Львівського національного університету імені Івана Франка

та соціально-правової комісії

Первинної профспілкової організації працівників

Львівського національного університету імені Івана Франка