Про роботу в квітні- травні 2026 року

Відповідно до статті 73 Кодексу законів про працю України в Україні робота  не провадиться в дні релігійних свят – один день (неділя) – Пасха (Великдень). Отже, відповідно до статті 73 КЗпП України Пасха (Великдень) є неробочим днем. Цьогоріч християни східного обряду відзначатимуть Великдень 12 квітня.

У мирний час Світле Христове Воскресіння в неділю автоматично забезпечило б українцям додатковий відпочинок у понеділок. Тож наступний день після Великодня – 13 квітня 2026 року – мав би бути вихідним, позаяк згідно зі статтею 67 КЗпП, якщо святковий або неробочий день збігається з суботою чи неділею, то вихідний переноситься на наступний день після святкового або неробочого. Відповідно до статті 73 Кодексу законів про працю України 1 травня (День праці) та 8 травня (День пам’яті та перемоги над нацизмом у Другій світовій війні 1939-1945 років) мали б бути святковими днями в Україні.

Проте Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» передбачено, що у період дії воєнного стану норми статті 73 Кодексу законів про працю України не застосовуються. Відповідно до Закону «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» від 14 січня 2026 року № 4757-IX  строк дії воєнного стану в Україні продовжено з 05 години 30 хвилин 3 лютого 2026 року строком на 90 діб.

Додаткові вихідні дні в умовах війни не є обов’язковими та не переносяться на будні. Отже, офіційного вихідного у понеділок після Великодня в Україні у 2026 році не буде. Отже, зважаючи на дію воєнного стану, додаткові вихідні на Великдень в Україні скасовуються, і понеділок 13 квітня буде звичайним робочим днем. Аналогічно, зважаючи на дію воєнного стану, 1 травня (День праці) також буде звичайним робочим днем. Робота у ці дні оплачується як у звичайний робочий день. Якщо воєнний стан буде продовжено, то 8 травня також буде звичайним робочим днем.

За матеріалами відділу кадрів

Університету та соціально-правової комісії

Первинної профспілкової організації працівників