Про підвищення посадових окладів педагогічних і науково-педагогічних працівників з 1 вересня 2026 року

Опубліковано постанову Кабінету Міністрів України від 31 серпня 2026 р. № 1078 «Про умови оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників», якою врегульовано питання підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) педагогічних і науково-педагогічних працівників з 1 вересня 2026 року.

Постановою затверджено, зокрема:

• схему посадових окладів (ставок заробітної плати) педагогічних працівників у коефіцієнтах;
• схему посадових окладів (ставок заробітної плати) науково-педагогічних та педагогічних працівників закладів вищої освіти у коефіцієнтах;
• ставки погодинної оплати праці за проведення навчальних занять, які застосовуватимуться з 1 січня 2027 року.

З 1 вересня 2026 року змінюється порядок визначення посадових окладів педагогічних та науково-педагогічних працівників. Відповідно до нових умов оплати праці розміри посадових окладів визначаються за затвердженими схемами посадових окладів із застосуванням установленої базової величини (28885 грн), а не за тарифними розрядами Єдиної тарифної сітки.

Для науково-педагогічних працівників закладів вищої освіти передбачено такі коефіцієнти визначення посадового окладу:

• завідувач кафедри (професор) – 0,81;
• завідувач кафедри – 0,75;
• професор – 0,75;
• доцент – 0,69;
• старший викладач – 0,66;
• викладач, асистент – 0,63.

Виходячи з базової величини (28885 грн), з 1 вересня 2026 року посадові оклади становитимуть:

• завідувач кафедри (професор) – 23 397 грн;
• завідувач кафедри – 21 664 грн;
• професор – 21 664 грн;
• доцент – 19 931 грн;
• старший викладач – 19 064 грн;
• викладач, асистент – 18 198 грн.
• Звертаємо увагу, що наведені суми є розмірами посадових окладів (ставок заробітної плати).

Водночас з 1 вересня 2026 року під час встановлення посадових окладів (ставок заробітної плати) педагогічним і науково-педагогічним працівникам відповідно до затверджених схем та під час розрахунку їхньої заробітної плати не застосовуються:

• постанова Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери»;
• постанова Кабінету Міністрів України від 26 грудня 2025 року № 1749 «Деякі питання оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників».

Важливо, що встановлення нових посадових окладів не скасовує передбачених законодавством доплат і надбавок за науковий ступінь, вчене звання та вислугу років. Тобто підвищення посадового окладу має безпосередній вплив не лише на розмір основної заробітної плати, а й на суму доплат, що встановлюються у відсотках від посадового окладу.

Зазначена постанова не врегулювала порядку визначення розміру базової величини, а також її перегляду.

Проєктом закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо створення передумов для підвищення розміру прожиткового мінімуму» передбачено, що розмір базової (орудної) величини для визначення розмірів посадових окладів встановлюється у законі про Державний бюджет України на відповідний рік за поданням Кабінету Міністрів України.

У той же час для порівняння: за даними Державної служби статистики України, середня заробітна плата штатних працівників в Україні у липні 2026 року становила 32 243 грн.

Для інших категорій працівників, на яких не поширюється новий порядок визначення посадових окладів педагогічних та науково-педагогічних працівників, порядок формування посадових окладів залишається без змін. Посадові оклади таких працівників і надалі визначаються відповідно до встановлених тарифних розрядів Єдиної тарифної сітки та з урахуванням відповідних умов оплати праці, передбачених законодавством.

За матеріалами соціально-правової комісії Профкому

та Планово-фінансового відділу Університету