Архів за Березень 2022 року:
У межах оновленої Програми «єПідтримка» українці, які внаслідок проведення бойових дій на території найбільш постраждалих областей втратили дохід, можуть отримати державну допомогу в розмірі 6 500 грн. Однак наголошуємо на тому, що подати заявку на отримання допомоги можна до 31 березня 2022 року включно. Хто, як та де – пропонуємо ознайомитися з детальним алгоритмом дій для замовлення та отримання цієї послуги. Хто? Державну допомогу мають право отримати застраховані особи, які працюють на умовах трудового договору (контракту), гіг-контракту, іншого цивільно-правового договору, на інших підставах, передбачених законом, та фізичні особи – підприємці, страхувальники яких водночас відповідають таким ознакам: → перебувають на обліку як
Детальніше
Загальний опис ситуації в сфері трудових відносин Основоположні права громадян, пов’язані з реалізацією права на працю передбачені статтями 43-46 Конституції України. Разом з тим відповідно до статті 64 Конституції України в умовах воєнного або надзвичайного стану можуть встановлюватися окремі обмеження прав і свобод із зазначенням строку дії цих обмежень. Не можуть бути обмежені права і свободи, передбачені статтями 24, 25, 27, 28, 29, 40, 47, 51, 52, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63 цієї Конституції. Відповідно до підпункту 5 пункту 1 статті 6 Закону України «Про правовий режим воєнного стану» в указі Президента України про введення воєнного
Детальніше
У зв’язку з введенням воєнного стану в державі Кабінет Міністрів України вніс до постанови від 12 січня 2022 р. № 44 важливу зміну, яка передбачає продовження термінів, що визначені у Порядку присудження ступеня доктора філософії, на період дії воєнного стану та впродовж наступних трьох місяців після його припинення або скасування. Схвалена постанова Кабінету Міністрів України від 21 березня 2022 р. № 341 встановлює, що «період дії воєнного стану, а також наступні три місяці після його припинення або скасування, не враховуються під час обчислення строків, визначених Порядком присудження ступеня доктора філософії та скасування рішення разової спеціалізованої вченої ради закладу вищої освіти, наукової
Детальніше
Закон України від 15 березня 2022 р. № 2136-іх «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» доступний за посиланням. Стаття 1. Дія норм законодавства про працю в умовах воєнного стану. Норми законодавства про працю, які суперечать положенням цього Закону, на період дії воєнного стану не застосовуються. Водночас, інші норми законодавства про працю, які не суперечать положенням Закону, також можуть або повинні застосовуватися у відносинах між працівником та роботодавцем. Стаття 2. Особливості укладення трудового договору в умовах воєнного стану. Сторони самостійно визначають форму трудового договору. Положення частини третьої статті 23 КЗпП, якими визначено перелік категорій працівників, з якими у трудовому договорі
Детальніше
Відповідно до рішення профспілкового комітету Первинної профспілкової організації працівників Львівського національного університету імені Івана Франка від 1 березня 2022 року (протокол № 1/22) профспілкова організація здійснює виплати матеріальної допомоги мобілізованим працівникам Університету, які є членами профспілки. Розмір такої допомоги становить 5000 гривень. Виплата здійснюється на підставі наказу Ректора Львівського національного університету імені Івана Франка про увільнення працівника від виконання трудових обов’язків у зв’язку з призовом під час мобілізації на особливий період. Окрім того, профспілкова організація проводить виплату фінансової допомоги у розмірі 2000 гривень спілчанам, члени сім’ї яких (чоловік або син) були мобілізовані. Підставою для виплати є документ, який засвідчує призов
Детальніше
Первинна профспілкова організація працівників Львівського національного університету імені Івана Франка продовжує збір коштів для матеріально-технічного забезпечення наших військових. Станом на 24 березня 2022 року на рахунок нашої організації надійшло 44 500 грн. Усі закумульовані кошти разом з благодійною допомогою від нашої організації буде перераховано на конкретні потреби наших військових. Звіт буде опубліковано на сайті профспілкової організації. Долучитися можна за реквізитами: п/р UA503257960000026001311343734 Код ЄДРПОУ 26095481 Одержувач платежу: Первинна профспілкова організація працівників ЛНУ ім. Івана Франка Код установи банку: 325796 Найменування установи банку: Філія ЛОУ АТ «Ощадбанк» Призначення платежу: благодійна допомога військовим. Перекази можна здійснювати у гривнях, євро та доларах США. Перелік
Детальніше
23 березня 2022 року Президент України підписав Закон України № 2136-ІХ від 15 березня 2022 року «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Закон діє упродовж воєнного стану, введеного Указом Президента України від 24 лютого 2022 року № 64/2022 «Про введення воєнного стану в Україні» відповідно до Закону «Про правовий режим воєнного стану» та втратить чинність з моменту припинення та скасування воєнного стану. Цим законом визначено особливості трудових відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами, на період дії воєнного стану,
Детальніше
Міністерство освіти і науки України надіслало керівникам департаментів (управлінь) освіти і науки обласних, Київської міської державних (військово-цивільних) адміністрацій та керівникам закладів освіти, наукових установ, підприємств інформаційно-роз’яснювального листа щодо особливостей застосування норм трудового законодавства, дистанційної форми роботи під час дії правового режиму воєнного стану. Організація дистанційної роботи працівників закладів освіти та наукових установ передбачає віддалене виконання обов’язків завдяки використанню сучасних інформаційно-комунікаційних технологій. Тож рішення керівника про переведення працівника на дистанційну роботу є цілком доцільним. Окрім цього, власник або уповноважений ним орган може видати наказ (розпорядження) про запровадження дистанційної роботи без обов’язкового укладення трудового договору про дистанційну роботу в письмовій формі, підставою
Детальніше
Якщо підприємство не може функціонувати через війну, чи може роботодавець пропонувати працівнику писати заяву на відпустку, щоб не платити заробітну плату? Законодавством про працю не передбачено надання відпусток без збереження заробітної плати з ініціативи роботодавця. Оформлення відпусток без збереження заробітної плати, передбачених статтями 25, 26 Закону України «Про відпустки» є правом, а не обов’язком працівника. При цьому надання відпусток, передбачених статтею 25 Закону України «Про відпустки», здійснюється роботодавцем в обов’язковому порядку за ініціативою працівника, а надання відпусток, передбачених статтею 26 вищезгаданого закону, здійснюється за згодою сторін. Яка процедура оформлення у разі неможливості функціонування підприємства або його частини? Якщо у зв’язку
Детальніше
15 березня 2022 року Верховна рада України прийняла Закон «Про внесення змін до деяких законів України щодо державних гарантій в умовах воєнного стану, надзвичайної ситуації або надзвичайного стану» №7133. Станом на час підготовки нашого матеріалу закон підписаний Президентом, але ще не опублікований. Цей Закон регулює державні гарантії здобувачам освіти, працівникам закладів, установ освіти, наукових установ, у тому числі тим, які в умовах воєнного стану, надзвичайної ситуації або надзвичайного стану в Україні або в окремих її місцевостях, оголошених у встановленому порядку (особливий період) вимушені були змінити місце проживання (перебування), залишити робоче місце, місце навчання, незалежно від їхнього поточного місця проживання (перебування),
Детальніше
29/03/2022