Архів за Березень 2020 року:
У випадку, якщо запроваджений карантин унеможливлює виконання роботи, роботодавець може запровадити простій. Відповідно до ст. 34 КЗпП України простій – це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. Простій може бути зумовлений як виною працівника так і її відсутністю. Про початок простою, крім простою структурного підрозділу чи всього підприємства, працівник повинен попередити роботодавця, бажано у письмовій формі (хоча законодавство не передбачає форми попередження про простій). На період простою, викликаного не з вини працівника, оформлюється акт простою, у якому зафіксовано причини, що зумовили призупинення роботи). Акт складає комісія, яка утворюється відповідно
Детальніше
Упродовж карантину більшість суб’єктів господарювання призупиняють роботу. Нагадаємо, що відповідно до ст. 34 КЗпП України простоєм є призупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою чи іншими обставинами. Відповідно до наказу Ректора №0-29 від 17.03.2020 року у Львівському національному університеті імені Івана Франка запроваджено гнучкий (дистанційний) режим роботи. Передусім це стосується науково-педагогічних, наукових і педагогічних працівників, які в дистанційному режимі проводять заняття з використанням інформаційних технологій та сучасних засобів комунікації. Однак на період карантину частина працівників не може продовжувати виконання своїх трудових обов’язків. Для таких випадків чинне законодавство передбачає встановлення факту простою. Факт простою
Детальніше
Режим роботи є істотною умовою праці, відтак відповідно до ст. 32 КЗпП України за загальним правилом запровадження зміни істотних умов праці відбувається з попередженням про нові умови за два місяці до їх запровадження. Проте за наявності прямої норми Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на запобігання виникненню і поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19)», яка дає можливість роботодавцю доручати працівникам виконання роботи вдома, дотримання загальних правил не є обов’язковим. Діє спеціальна норма. Необхідно зауважити, що чинне законодавство не регулює порядку запровадження дистанційної роботи за винятком наукових працівників – для них це передбачено законом України «Про наукову і науково-технічну
Детальніше
Запровадження і продовження карантину до 24 квітня 2020 року впливає на роботу працівників, і відповідно на об’єм їх трудових прав. Наразі держава дотримується комплексу жорстких заходів для запобігання поширенню COVID-19. В Україні запроваджено карантин та інші обмеження як для бізнесу, так і для простих громадян. Зауважимо, що ці обмеження негативно впливають як на бізнес так і на стан дотримання трудових прав працівників. Пропонуючи правові виходи із ситуації, що склалася, необхідно виходити із положень ст. 3 Конституції України, якою передбачено, що людина, її життя і здоров’я, честь і гідність, недоторканність і безпека визнаються в Україні найвищою соціальною цінністю. Права і свободи
Детальніше
Тимчасове виконання обов’язків Міністра освіти і науки України покладено на Любомиру Мандзій. Відповідне рішення прийнято на засіданні Уряду сьогодні, 25 березня 2020 року. Любомира Мандзій народилася 10 травня 1973 року у с. Опака Дрогобицького району Львівської області. 1995-го закінчила Львівський державний університет імені Івана Франка за спеціальністю «Географія». Упродовж 1998-2001 рр. за спеціальністю «Політичні інститути та процеси» навчалася в аспірантурі Львівського національного університету імені Івана Франка. У 2003 р. захистила дисертацію на звання кандидата політичних наук. 2008 року отримала вчене звання доцента. З 2001 року до 2016 року працювала на кафедрі політології філософського факультету Львівського національного університету імені Івана Франка.
Детальніше
Загальнонаціональний карантин, який мав тривати до 3 квітня включно, продовжено на 21 день – до 24 квітня включно. Відповідне рішення Уряд ухвалив сьогодні, 25 березня 2020 року. Таким чином, усі заклади освіти незалежно від форми власності та сфери управління мають продовжити карантинні заходи до відповідного терміну. «З огляду на ситуацію у світі, таке рішення було очікуваним. Наразі терміни карантину можуть знову змінитись в залежності від епідеміологічної ситуації в Україні. Цьогорічне ЗНО потрібно буде переносити на більш пізні дати. Однак воно обов’язково відбудеться. Це також змінить терміни проведення вступної кампанії. Наразі ми маємо декілька можливих сценаріїв розвитку подій. Сподіваюсь, що до
Детальніше
23 березня 2020 року відбулося позачергове засідання обласної комісії ТЕБ і НС під головуванням голови Львівської ОДА Максима Козицького. За підсумками засідання ухвалили рішення про визначення ситуації, що склалася на території області у зв’язку з поширенням ГРВІ, спричиненої коронавірусом, як надзвичайної ситуації медико-біологічного характеру регіонального рівня. Під час засідання в.о. директора департаменту охорони здоров’я ознайомив присутніх із кількістю підозр на коронавірус. «За результатами лабораторних досліджень на Львівщині є офіційно підтверджений випадок коронавірусу. це є підставою для введення надзвичайної ситуації та напрацювання плану відповідного реагування», – наголосив Андрій Васько. Комісія ухвалила рішення ввести на території області надзвичайну ситуацію із 00:01 24
Детальніше
Згідно з розпорядженням в.о. голови Первинної профспілкової організації працівників Львівського національного університету імені Івана Франка № 13 від 17 березня 2020 року на виконання Постанови Кабінету Міністрів України №215 від 16.03.2020 року «Про запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2», Наказу Міністерства освіти і науки України №406 від 16.03.2020 року запроваджено дистанційну роботу працівників виконавчого апарату Первинної профспілкової організації працівників Львівського національного університету імені Івана Франка у період з 17.03.2020 року по 03.04.2020 року. Відповідно до розпорядження в.о. голови Первинної профспілкової організації працівників Львівського національного університету імені Івана Франка № 12 від 12 березня 2020
Детальніше
17 березня 2020 року Верховна рада України прийняла закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на запобігання виникнення і поширення коронавірусної хвороби (COVID-19)». Оскільки закон ще не оприлюднено, то зробимо короткий огляд законопроекту, який розміщений на сайті Верховної ради. Крім усього іншого законом урегульовано особливості роботи працівників під час карантину. На період встановлення карантину або обмежувальних заходів, пов’язаних із поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19) відповідно до ст. 84 Кодексу законів про працю України ст.26 Закону України «Про відпустки» роботодавець на прохання працівника у разі встановлення Кабінетом Міністрів України карантину, відповідно до Закону України «Про захист населення від інфекційних
Детальніше
У зв’язку з запровадженим карантином, відповідно до наказу Ректора Львівського національного університету імені Івана Франка № 0-26 від 12 березня 2020 року, розпорядження в.о. голови профкому № 12 від 12.03.2020 року, на виконання Постанови Кабінету Міністрів України № 211 від 11 березня 2020 року «Про запобігання поширенню на території України коронавірусу COVID-19», листа Міністерства освіти і науки України № 1/9-154 від 11 березня 2020 року профком прийняв рішення щодо відтермінування проведення ХХI звітно-виборної конференції Первинної профспілкової організації працівників Львівського національного університету імені Івана Франка до часу, який додатково буде визначено після відновлення навчального процесу (протокол № 4/20 засідання профспілкового комітету
Детальніше
30/03/2020