Член Профспілки має право:
- на захист Профспілкою його соціально-трудових прав та інтересів;
- на використання пільг, передбачених для працівників Університету колективним договором та угодами;
- на участь у діяльності Профспілки (надання пропозицій для вдосконалення нормативно-правової бази, спрямованої на підвищення рівня гарантій у сфері його соціально-трудових прав і інтересів;
- на безкоштовні консультації та юридичну допомогу з питань, щодо діяльності Профспілки;
- на участь у розробці, обговоренні та прийнятті рішень;
- на отримання інформації про діяльність Профспілки;
- на отримання матеріальної допомоги з коштів Профспілки.
Член Профспілки має право обирати делегатів і бути обраним делегатом на профспілкові конференції та з’їзди, у виборні профспілкові органи. За активну участь у профспілковій діяльності члени Профспілки можуть бути нагороджені встановленими у Профспілці нагородами, а також бути представленими до нагородження державними та галузевими нагородами, почесними званнями.
Член Профспілки зобов’язаний:
- виконувати Статут Профспілки, приймати активну участь у діяльності Профспілки;
- регулярно сплачувати членські внески;
- перебувати на обліку в первинній організації Профспілки за основним місцем роботи;
- виконувати обов’язки, передбачені колективним договором;
- виконувати рішення, прийняті профспілковими органами;
- сприяти зростанню авторитету Профспілки;
- уникати й не допускати дій, що приносять збитки Профспілці.
За порушення вимог Статуту, у тому числі й за несплату членських внесків без поважних причин протягом трьох місяців, член Профспілки може бути виключений з Профспілки.